소비자가 선택한 자동문의 국가대표업계유일 올해의 제품 중소벤처기업부 장관상 수상

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[공지]코아드(COAD), 경기도지사 표창 연속 수상2019-12-26

코아드(COAD), 경기도지사 표창 연속 수상

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자동문 전문기업 코아드(COAD)가 이틀 연속 도지사 표창을 수상하는 영예를 안았다.12일 ‘중소기업 성장발전’ 도지사 표창과 13일 수출기업인의 날 ‘수출유공’ 도지사 표창을 받았다.pan>중소기업 성장발전 유공자 표창은 일자리 창출 및 지역 경제발전 등에 공적을 세운 개인 및 기업를 포상이다. 코아드는 산업용자동문과 주차장자동문 등을 제조, 판매, 시공, 사후관리(A/S)까지 원스톱으로 제공하는 자동문 토탈솔루션기업이다.

최저가격을 보장하여 투명한 가격시스템과, 경기도 화성, 대구광역시에 위치한 제조공장 및 전국 7개 지사를 통해 가장 빠른 자동문 설치가 가능하다.코아드는 일본과 베트남, 태국, 인도네시아, 말레이시아 등 전세계 6개의 해외법인도 갖춰 세계시장에서도 활약 중이다. 2016년에는 업계 최초로 1백만불 수출의 탑을 수상하였고, 지난해 해외판매 매출액 700억을 달성했다. 올해 역시 적극적인 수출 증진 및 경제 활성에 공로를 인정받아 수출 유공 표창을 받았다.

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[공지]포춘코리아가 선정한 강소기업, COAD2019-12-26

포춘코리아가 선정한 강소기업, COAD

업계 최초 100억 매출…해외사업 가속페달 밟는다


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포춘코리아가 선정한 2018년 강소기업 ‘코아드(COAD)’는 지난 2014년 설립된 자동문 토탈 솔루션 업체다. 창업 4년 밖에 안된 기업이지만, 국내외 다수 경쟁사를 위협하는 ‘후발주자’로 급부상하고 있다.지난해 국내 매출은 약 100억 원, 글로벌 매출은 200만 달러(약 21억 원) 수준이다. 매년 150% 이상씩 고속성장을 계속하고 있다. 현재 시장점유율은 약 15% 수준으로 비교적 상위권에 속한다고 볼 수 있다. 특히 산업용 자동문 시장에서 폭발적인 성장세를 보이고 있는 ‘스피드도어’ 분야의 경우, 국내 매출 1위라는 입지를 굳건히 다지고 있다(국내 스피드도어 시장 규모는 약 400억 원으로 추산된다).이대훈 대표는 “자동문 시장은 매년 20% 씩 지속적으로 커지고 있는 성장 시장으로 잠재력을 인정받고 있다”며 “3년 안에 국내 시장 점유율 40%를 달성해 부동의 업계 리더로 자리매김하는 게 우리의 목표”라고 말했다.

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[공지]코아드자동문, '100만불 수출의 탑' 수상2019-12-26

코아드자동문, '100만불 수출의 탑' 수상

[공지]박영선 중기부 장관, 스피드도어 기업 코아드 방문2019-12-26

박영선 중기부 장관, 스피드도어 기업 코아드 방문

지난 6일 화성시에 위치한 코아드자동문 본사에 중소벤처기업부 박영선장관, 서철모 화성시장, 경기지방중소벤처기업청 백운만 청장이 방문했다. 이번 방문은 코아드가 2019 존경받는 기업인 중소벤처기업부 장관상, 2019 행복한 중기경영대상 경제부총리상 표창을 수상해 우수한 중소기업으로서 직접 격려 하고자 이뤄졌다. COAD는 공장자동문인 고속자동문와 오버헤드도어부터 일반 소비자들을 위한 주차장자동문과 유리자동문까지 자동문토탈솔루션을 진행하며 다양한 자동문의 제조, 설치, 사후관리까지 책임지고 관리한다. 4년 연속 KSCI 한국 소비자 만족지수 1위를 수상한 바 있는 코아드는 365 고객센터운영과 전국 주요 7개 도시 직영지사 및 현지공장까지 보유하고 있어 전국빠르고 정확한 서비스를 제공하고 있다. 기업 소개와 함께 공장에서 직접 제품 시연까지 본 후, 제품에 대한 기술력과 기업만의 특색 있는 복지정책에 아낌없는 찬사를 보냈다. (주)코아드 직원들과의 간담회 시간을 별도로 마련하여 기업에 대한 만족도와 개인적인 질문에 대한 담소가 오갔다. 코아드 이대훈 대표이사는 “신입사원 초봉을 4천만원 책봉하고 3년 이상 근무자의 80% 이상이 자가 소유 아파트를 보유하고 있다. ‘좋은 회사보다 좋은 직장을 만들자‘ 라는 마음으로 기업의 성장보다 직원들의 복지에 신경을 많이 쓰는 편이다”고 말했다. 이에 중기부 박영선장관은 “우수중소기업의 대표기업으로서 앞으로도 직원들의 워라밸을 위해 적극 힘써주시고 기업의 발전을 응원하겠다”고 전했다. 한편, (주)코아드는 기업의 발전과 함께 사회공헌캠페인도 함께 진행하고 있다. 매월 25일까지 자사 홈페이지를 통해 사연을 접수받아 무료로 자동문을 설치해주고 있으며, 기부는 임직원의 이름으로 진행된다.

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[공지][굿!초이스 중소기업 우수제품] 코아드 '유리자동문'2019-01-17

[굿!초이스 중소기업 우수제품] 코아드 '유리자동문'

코아드(대표 이대훈)은 출입카드, 지문센서 등 각종 통신시스템과 연결된 인공지능형 컨트롤러로 최적의 조건을 찾아 운행 가능한 '유리자동문'을 출시했다. 유리자동문 설치관련 전 과정인 실측, 제조, 설치, AS 전문팀을 운영해 100% 본사 직영팀이 서비스를 제공한다. 자동문 불량 원인 90% 이상은 설치과정에서 발생할 정도로 시공과정은 굉장히 중요하다. 코아드는 이러한 사고와 불량을 방지하기 위해 부산, 대전, 대구, 울산, 광주, 제주까지 국내 최다 지역사무소를 운영하고 있다. 전국 어디서나 무료 방문으로 정확한 실측 및 현장 컨설팅을 제공한다. 또 24시간 운영 고객센터를 통해 AS접수가 가능하고 6개월에 한 번 추가로 방문 점검서비스를 제공하고 있다. 이대훈 대표는 “유리자동문 구동에서 가장 중요한 요소는 안전이기때문에 자동 센서에 이물질이 묻어도 오작동하지 않는 기술을 개발해 특허등록을 완료했다”면서 “자동문 불량시공, 고장 관련 부분도 100%본사 전문 시공팀이 설치할 수 있도록 전문팀과 시공교육과정을 개발했다”고 말했다.

 

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11“좋은 일자리의 시작은 경제적 자립과 워라밸 문화부터”2019-12-26

“좋은 일자리의 시작은 경제적 자립과 워라밸 문화부터”

코아드, 내일채움공제 및 육아기 근로시간 단축 등 정부 지원 적극 활용 업계 최고수준 초봉에 주 4일제도 시범 운영 ..‘청년친화 강소기업’ 1위

현 정부가 가장 매진하고 있는 정책이 무엇인가를 물으면 “일자리 창출” 이라는 답변이 가장 많이 나올 겁니다. 많은 기업들이 정부나 지방 자치단체의 일자리 창출 정책을 활용해 고용을 확대하고 있지만, 이런 사실을 모르는 사람들이 많습니다. 인더뉴스는 각종 지원 정책들을 활용해 ‘좋은 일자리’를 만들어 나가고 있는 기업들을 소개합니다. 다른 기업들도 이를 참고해 좋은 인재들을 맞이할 수 있는 데 도움이 되기를 바랍니다. [편집자주]   인더뉴스 박경보 기자

입사 후 내집 마련을 돕는 기업이 있다면?   KB 국민은행의 6월 부동산 통계에 따르면 서울 아파트의 중위 매매 가격은 8억 3754만원에 달했다. 서울 아파트의 중위 전세 가격도 무려 4억 3009만원. 연봉 3000만원의 직장인이 한 푼도 안 쓰고 13년 동안 모아야 서울에서 전세 살이 할 수 있다는 계산이 나온다. 3000만원 안 팎의 초봉을 받는 중소 기업 신입 사원들에게 ‘내집 마련’이란 먼 나라 이야기인 셈.   특히, 급여가 많지 않은 사회 초년생들은 ‘집’은 고사하고 목돈을 마련하는 것조차 버거운 상황이다. 50만원 안팎의 월세와 전기, 통신요금, 교통비, 식비 등을 빼고 나면 통장은 어느새 ‘텅장’이 돼 있기 때문. 대기업에 다니지 않는 이상 월세살이에 필요한 보증금조차 모으기 쉽지 않다는 뜻이다.   이 때문에 정부는 중소기업에 취업하는 청년들이 목돈을 마련할 수 있도록 다양한 지원책을 펼치고 있다. 가장 대표적인 정책인 ‘청년 내일채움공제’는 중소기업 취업자의 장기근속을 유도하고 대기업과의 임금 격차를 완화하기 위해 마련된 제도다. 청년 본인이 3년간 근속하며 600만원만 적립하면 정부와 기업이 각각 적립금을 얹어 총 3000만원을 만들어 준다.   산업용 자동문(스피드도어 등) 전문기업인 코아드는 이 같은 내일채움공제 정책을 적극 활용하고 있는 중소기업으로 꼽힌다. 코아드는 가입 조건이 되는 임직원 전원이 내일채움공제에 가입하도록 해 빠른 시간 안에 목돈을 마련할 수 있도록 지원하고 있다.   특히 코아드는 대기업 신입 평균 연봉 수준인 4000만원의 초봉을 지급하고 있다. 청년 재직자가 입사 2~3년 안에 내집 마련의 꿈을 실현할 수 있도록 적극 돕고 있다는 게 이대훈 대표의 설명이다.   또한 코아드는 정부의 ‘고용촉진 장려금’을 통해 일자리 창출에 힘쓰고, ‘육아기 근로시간 단축제도’도 적극 활용해 임직원들의 출산과 육아 부담도 덜어주고 있다. 지난 3월에는 고용노동부 등 유관기관들과 ‘일·생활 균형 확산을 위한 업무협약’을 맺고 임직원들의 워라밸과 복리후생도 챙기는 중이다.   일자리 창출을 위한 노력을 인정받고 있는 코아드는 정부와 지자체, 각종 기관들로부터 상을 쓸어 담고 있다. 지난해 말엔 고용노동부의 ‘2019년 청년친화강소기업(전체 1위)’에 선정됐고, 2018년 11월엔 ‘경기도 여성고용우수기업’으로 뽑히기도 했다.  

코아드의 임직원들이 편안한 분위기에서 다과를 즐기고 있다. Photo @ Photo @ 코아드

– 코아드는 어떤 기업인가요? 코아드는 산업용 자동문을 전문으로 생산하고 있습니다. 국내 주요 5개 광역시 직영지사 및 현지공장을 보유하고 있고, 전 세계 6개국 현지법인 및 공장을 구축한 글로벌 기업입니다. 특히 대표자와 주주 뿐만 아니라 임직원과 협력사들도 회사에 대한 주인의식과 자부심을 가질 수 있도록 노력하고 있습니다.

– 일자리 창출을 위해 정부나 지자체로부터 어떤 지원을 받고 있나요? 임직원들이 청년 내일채움공제에 100% 가입하도록 한 것이 대표적입니다. 임직원들의 목돈 마련 창구를 마련해주기 위해 내일채움공제를 적극 권장해 입사 후 짧은 기간 안에 경제적인 자립을 할 수 있도록 지원하고 있습니다. 코아드는 매년 상반기, 하반기 각 1회씩 채용을 진행해 기업의 성장은 물론 일자리 창출에도 노력하고 있습니다. 특히 지난해부터 정부의 고용촉진장려금을 신청해 채용을 지속적으로 확대하고 있습니다. 신규고용 근로자 1인당 월 최대 60만원을 지원해주는 이 사업을 통해 임금 부담을 줄이고 일자리 창출의 폭은 넓히고 있습니다.   

– 이 외에도 정부지원 혜택을 받은 사례가 있다면 소개해주세요. 임직원이 육아휴직 이후 복귀해 육아기 근로시간 단축제도를 활용한 사례도 있습니다. 어린 자녀를 키우는 임직원이 3시간 가량을 단축 근무할 수 있어 육아에 집중할 수 있는 장점이 있습니다. 특히 코아드는 여성 직원의 근속기간이 상대적으로 길고 여성관리자의 비율이 높은 회사입니다. 근로시간 단축제도를 비롯해 출산장려금 지급과 양성평등 교육 등 다양한 여성 정책을 펼치고 있고, 지난해엔 ‘경기도 여성고용 우수기업’에 선정되기도 했습니다.   

– 정부의 고용 지원 사업 외에 회사의 복리후생 제도는 어떤 것들이 있나요? 코아드는 고용노동부가 2019년 청년친화 강소기업으로 선정한 1300개 회사(대기업 포함) 가운데 전체 1위에 올랐습니다. 육아휴직, 내일채움공제 가입률, 평균 임금 등에서 매우 좋은 평가를 받은 덕분입니다. 코아드의 신입사원이 받는 초봉은 동종업계 상위 10%에 속하는 4000만원입니다. 코아드의 청년 재직자들이 경제적으로 자립할 수 있는 기반을 만들어 내집 마련을 실현할 수 있었으면 좋겠습니다.   

 이대훈(오른쪽) 코아드 대표가 지난해 12월 18일 서울 영등포구 중소기업중앙회에서 열린 ‘2018 일자리창출 유공 정부포상 시상식 및 청년친화 강소기업 선정식’에서 이재갑 고용노동부 장관으로부터 표창을 받고 있다. Photo @ 코아드  

특히 내일채움공제는 물론이고 휴가비 지원, 전 임직원 실비보장보험 지원, 평생직장 프로그램 등 대기업 못지않은 복리후생 제도를 구축하고 있습니다. 재직 중 사망하거나 중증장애가 발생하면 자녀가 만 20세가 될 때까지 사고가 발생한 시점의 월급을 지급하는 제도도 있고, 만 37세 이상 임직원 부부들에게 연 1회 건강검진을 받을 수 있는 혜택도 제공합니다. 또, 임직원들의 ‘워라밸’을 보장하기 위한 제도들도 있습니다. 먼저 매월 첫째주 금요일은 ‘부부의 날’로 지정돼 단체 휴가를 떠납니다. 임직원들이 가족들과 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 지원하는 제도입니다. 코아드는 임직원들의 워라밸을 위해 월 1회 주 4일제도 시행하고 있고, 지난 3월에는 고용노동부, 중소벤처기업부, 저출산고령사회위원회, 한국경영자총협회와 함께 ‘중소기업의 일·생활 균형 인식 개선을 위한 업무협약’을 체결했습니다. 이를 계기로 임직원들의 워라밸 문화를 확산시켜 질 좋은 일자리를 만들 수 있도록 적극 노력할 생각입니다.   

– 끝으로 고용 지원 사업의 부족한 점이나 정부에 바라는 점이 있으신지요? 고용촉진장려금은 최대 3명까지 지원이 가능하지만, 코아드는 평균 5명이 넘는 인원을 채용하고 있습니다. 기업의 상황에 따라 추가 신청이 가능하도록 하면 일자리가 더 많아질 수 있을 것으로 기대합니다. 또 자체적으로 시범 운영하고 있는 주 4일제는 정부의 지원 사업에 해당하지 않아 소요되는 모든 비용을 부담하고 있습니다. 선도적으로 주 4일제를 도입한 기업을 위해 다양한 지원 프로그램을 만들어 주셨으면 합니다. 마지막으로 현재 최대 2년인 육아기 단축근무의 기간도 5년까지 늘렸으면 합니다. 육아휴직은 당연히 사용할 수 있도록 법정 의무사항으로 규정하고, 육아휴직 사용자도 근로시간 단축제도를 적극 활용할 수 있게 하면 좋겠습니다.

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10'임금 인상, 매출 상승' 사람에 투자한 기업의 반전2019-12-26

'임금 인상, 매출 상승' 사람에 투자한 기업의 반전

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최저임금 갈등속 '특별한 사례'

화성 자동문 제조사 '코아드' 눈길 2017년 시무식서 "내년 1천만원 더" 주 40시간 근무 업무량도 그대로 "직원들 생산성 높아져 동반 성장" 내년도 최저임금 심의 법정 시한을 앞두고 한발 앞서 직원의 임금 수준을 대폭 끌어올려 매출액 증가 효과를 거둔 중소기업이 있어 눈길을 끌고 있다.

그 주인공은 2014년도 문을 연 화성시 소재 산업용·고속 자동문 전문 제조업체 '코아드'다. 코아드의 신입 초봉은 여느 중소기업보다 조금 높은 3천만원 수준이었다. 이대훈 코아드 대표는 돌연 2017년 시무식 당시 직원들에게 "내년부터 임금을 대폭 인상하겠다"고 밝혔고, 이듬해인 2018년 신입 초봉과 기존 직원 연봉을 1천만원 가까이 인상하면서 약 4천만원이 됐다. 임금 인상 계획을 밝히기 직전인 2016년 코아드의 연간 순이익은 4억원이었으며, 전체 임금 인상분은 순이익을 훨씬 웃도는 6억원이었다. 자칫 적자를 면치 못한 상황이었지만, 임금을 올린 이후 오히려 코아드의 매출액은 2016년도 40억원에서 2017년도 80억원, 2018년 90억원으로 가파르게 증가했다. 순이익도 2017년 9억원, 2018년 11억원으로 동반 성장했다. 이 대표는 이 같은 성과에 대해 "당시 직원들에게 적자만 면하게 해달라고 부탁했다. 이후 직원들이 임금 인상분만큼 생산성과 효율성을 높이기 위해 노력했고 결과로 나타났다"고 설명했다. 그렇다고 직원의 업무 강도가 더 높아진 것은 아니다. 코아드의 정식 근무 시간은 평일 오전 9시부터 오후 7시까지다.

오전 11시 50분부터 오후 1시까지인 점심시간과 시간당 10분의 휴식시간을 제외하면 주당 평균 40시간을 일하는 셈이다.

또 이 대표가 임금 인상 이후 계획하고 있는 것은 '주 4일제'다. 현재는 이를 위해 한 달에 2번씩 평일 중 하루를 골라 쉬는 시범제를 실시하고 있다. 이 대표는 "나의 목표는 좋은 회사를 만드는 것이 아닌 직원들이 다니기 좋은 직장을 만드는 것"이라며 "인생의 3분의 1가량을 직장에서 보내는데, 조금이라도 직장 생활을 즐겁게 할 수 있는 방안을 고민하고 있다"고 말했다.

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9[인터뷰] 김호태 코아드 상무이사 "자동문의 대명사 '코아드' 될 수 있도록 만들겠습니다"2019-12-26

[인터뷰] 김호태 코아드 상무이사 "자동문의 대명사 '코아드' 될 수 있도록 만들겠습니다"

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  김호태 코아드 상무이사는 “과거부터 현재까지 그리고 앞으로도 ‘문’의 진화는 센서의 진화”라고 말했다. 센서의 발전이 문의 발전과 같다는 것. 김 이사는 “최근 스마트 자동문만 해도 지게차와 사람을 구분해서 인식하고 지게차가 지나갈 때와 사람이 지나갈 때 그 높이에 맞춰 문이 열린다”면서 “심지어는 자신의 애완동물만 통과할 수 있는 문도 있다”고 설명했다. 다음은 김 이사와의 일문일답. ―스피드도어 자동문을 어떻게 개발하게 됐나. “해외의 사례를 둘러 봤을 때도 그렇고 기초산업임에도 불구하고 지속적으로 성장하는 시장이었다. 의식주 중 주에 해당하기 때문에 유행을 타다가 반짝 사라지지 않을 시장이라고 판단했다.” ―코아드 기술의 강점은. “지퍼 형태를 가지고 있지만 단순히 이빨이 맞물리는 지퍼는 아니다. 가이드레일에 지퍼가 삽입된 형태로 탄성(충돌)에 의해 이탈이 되고 올라가면서 다시 레일에 들어가는 구조다. 탄성이 낮으면 이탈되지 않고 말 그대로 충돌이 된다. 또한 경도가 낮으면 문 자체의 내구도가 떨어진다. 탄성과 경도를 동시에 가지고 있어 재질이 가장 중요하다. 레일과 지퍼와 재질 간의 비율, 경도와 탄성의 반비례 사이의 최적점을 찾는 것이다. 이런 까닭에 다른 경쟁업체에서 우리의 구조나 형태는 따라할 수 있지만, 성능은 따라올 수 없다.” ―코아드 자동문은 어느 곳에서 쓰이고 있나. “다양하다. 기본적으로는 산업현장을 비롯해 주택의 차고에도 적용되지만 보안과 빠른 개폐 속도, 차량의 안전을 필요로 하는 곳에 모두 적용 가능하다. 일례로 사육사의 안전과 맹수 탈출방지를 위해 동물원에 설치했다. 또 교도소에도 설치를 했다. 또한 빠른 출동이 필요한 소방이나 재난 응급분야에도 적용할 수 있다.” ―코아드의 차세대 자동문은. “정확하게 밝히기는 어렵지만 이용자의 안전성을 강화한 새로운 형태의 자동문을 개발, 국제특허를 준비하고 있다. 중요한 것은 문의 진화는 끝이 없다는 것이다. 자동문시장은 최초 B2B 산업에서 필요로했지만 현재는 다양한 보안 수요와 주거형태가 다변화하면서 B2C 시장에서 확대되고 있다. 이제는 개인 소비자가 직접 소비하는 만큼 면도기는 질레트, 운동화는 나이키와 같이 자동문 하면 코아드 제품이 떠오를 것이다.”

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8코아드, 자동문 전문 복지우수기업으로 소개2019-12-26

코아드, 자동문 전문 복지우수기업으로 소개

친절한 중기씨는 2019년 지원 정책과 우수한 기업의 사례를 소개해주는 프로그램으로 중기부 정책 담당자가 직접 내용은 전달한다. (주)코아드는 내일채움공제&청년재직자 내일채움공제 100% 가입, 신입사원 연봉 4,000만원, 전 임직원 실비보장보험 가입(직계 가족 포함)등 임직원의 경제성 확보와 임직원의 가족들도 생각하여 이와 같은 복지 정책을 수립하였다. 중기부 정책 관계자는 “주식회사 코아드와 같이 단순한 지원만이 아닌 실질적인 임직원의 워라밸을 위한 복지우수기업이 많아지길 바란다”고 말했다. 현장별 맞춤형으로 제작되어 완벽밀폐구조를 실현하여 외부 이물질을 차단하고 내부 냉기 유실을 차단하여 에너지 효율성이 높은 코아드 고속자동문은 특허 받은 자동 복구형 스피드도어에서 신제품인 실내 전용 복구형 산업용자동문까지 끊임없는 제품 개발로 국내 뿐 아니라 해외 시장까지 점유하여 업계 유일 100만불 수출의 탑을 수상하였다. 한편, 코아드는 산업용자동문인 스피드도어 제조 및 시공 전문 기업으로 전국 주요 7개 도시 직영지사 및 현지 공장 설립, 365 고객센터 운영, 3년 무장품질 보증 실시를 통해 고객들의 편의와 신뢰를 확보한 결과 4년 연속 KSCI 한국 소비자 만족지수 자동문 분야 1위의 영애를 안았다.  

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7유리자동문전문 코아드(COAD), 2019 글로벌 강소기업 선정2019-12-26

유리자동문전문 코아드(COAD), 2019 글로벌 강소기업 선정

[문화뉴스] 자동문 전문 브랜드 코아드가 2019 중소벤처기업부 주관 ‘글로벌 강소기업’에 선정되 중기부와 지방자치단체, 민간 금융기관에서 향후 4년간 맞춤형 패키지 혜택을 받는다.

글로벌 강소기업은 직전년도 매출 100억~1000억원, 수출액 500만불 이상인 중소기업에 한해 신청가능하며, 서류심사 및 전문 심사위원 현장 평가를 통해 최종 지정된다.

(주)코아드는 전 세계 6개국 해외법인을 보유하고 있으며,  안정적인 수출 시장 개척을 통해 업계 유일 100만불 수출의탑을 수상했다.

COAD-3 자동복구형 스피드도어는 차량 이동이 많은 현장에서 차량이 고속자동문과의 충돌이 발생할 경우, 복구매커니즘을 통해 자동 복구돼 유지보수비용 절감효과가 있으며 지퍼타입으로 완벽 밀폐돼 외부 이물질 유입을 차단한다.

도크실 적용과 함께 오버헤드도어는 차량과 건물의 틈새를 차단해 냉기 유실 차단 및 고밀도 폴리우레탄 판넬 적용으로 단열성 및 강도를 인정받아 에너지 절감 효과가 있다.

단독주택, 건물 차고지를 위한 COAD-40 차고자동문은 다양한 색상, 디자인, 채광창 적용으로 건물의 인테리어 효과를 나타내며, 리모컨을 이용해 차량 내 또는 실내에서의 문 개폐가 가능하다.

한편, 코아드는 본사 직영책임제 실시, 365일 고객서비스센터 운영, 주요 5개광역시 직영 지사 등을 통해 고객만족도를 높여 4년 연속 KSCI 한국 소비자만족도 자동문 부분 1위로 선정된 바 있다.

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6COAD, 클린룸전용 자동문 '2019 COPHEX'출품2019-12-26

COAD, 클린룸전용 자동문 '2019 COPHEX'출품

자동문 전문기업 COAD(코아드)는 4월 16일부터 19일까지 일산 킨텍스에서 개최되는 ‘제14회 제약∙화장품 기술전(2019 COPHEX)’에 참가한다.이번 전시회에서는 하이스피드도어 세계최대 제품라인업 총 14종의 고속자동문 중 실내 환경 및 클린룸 시스템에 적합한 산업용자동문을 전시되어, 참관객들이 직접 시연해볼 수 있다.코아드 산업용도어는 알루미늄으로 제작돼 변형과 부식에 강해 위생에 민감한 제약, 화장품, 식품 제조현장에 적합하다. 드럼, 프레임은 먼지가 쌓이지 않고 흘러내리는 라운드 형식으로 설계되어 청결한 상태를 오래도록 유지할 수 있다.설명에 따르면 실내전용 모델로 슬림형(COAD-2), 클린룸전용(COAD-5) 자동문을 보유하고 있다. 슬림형 공장자동문 COAD-2는 모터가 드럼 내부에 장착돼 있어 좁은 복도나 통로에 설치가 가능하고, 방수에 강해 실내에서 안심하고 사용할 수 있다.클린룸전용 스피드도어 COAD-5는 에어커튼이나 근접센서 등 각종 센서 및 시스템과 연동하여 완벽한 청결시스템 구축이 가능하다.

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5자동문 전문 코아드, '더 뱅커' MBC 드라마 협찬2019-12-26

자동문 전문 코아드, '더 뱅커' MBC 드라마 협찬

자동문 전문기업 코아드(COAD)가 27일부터 첫 방송되는 MBC 수목드라마 ‘더 뱅커’에 자동문을 협찬한다.'더 뱅커'는 김상중, 채시라 주연인 새 MBC 수목드라마로 대한은행 대기발령 1순위 지점장 노대호(김상중 분)가 뜻밖에 본점의 감사로 승진해 '능력치 만렙' 감사실 요원들과 함께 조직의 부정부패 사건들을 파헤치는 금융 오피스 수사극이다.드라마 ‘더 뱅커’에 자동문을 협찬한 COAD는 자동문 제조, 설치, A/S까지 100% 본사직영체제인 책임 시공제를 실시하여 소비자로부터 큰 신뢰를 얻고 있다.전문가가 직접 방문하여 무료실측을 진행하며, 깐깐한 수입검사를 통과한 검증된 자재로 화성, 청주, 대구에 위치한 생산공장에서 직접 생산한다. 엄격한 검수 절차를 거친 후에야 출고가 가능하며, 본사 직영시공팀이 설치하고, A/S는 365고객센터를 통해 언제든지 접수가 가능해 고객들의 편의를 살핀다.한편, 코아드는 지난 20일 제 46회 상공의 날에서 제품의 품질과 서비스를 인정받아 산업통상자원부 장관상 수상한 바 있다.

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44년연속 KSCI 한국소비자만족도 자동문부문 1위! 2019-03-20

4년연속 KSCI 한국소비자만족도 자동문부문 1위!

 

자동문 토탈 솔루션 전문기업 COAD가 1월 29일 서울 리베라호텔에서 열린 ‘2019 한국소비자만족지수 1위’ 시상식에서 고객만족브랜드(자동문) 부문 1위를 수상했다.

4년 연속 수상한 코아드는 스피드도어, 공장자동문, 오버헤드도어, 차고자동문, 유리자동문 등 토탈 자동문 솔루션 전문기업으로, 자동문 제조부터 시공, A/S까지 모두 본사 직영시공팀이 서비스를 제공한다. 2017년 수출의 탑 수상, 해외 판매매출액 700만불 돌파 등 세계에서도 인정받고 있다.
 

코아드자동문 관계자는 “전국 어디서나 동일한 품질의 서비스를 제공하기 위해, 제조, 설치, A/S 모두 본사전문교육을 이수한 직영팀이 서비스를 제공하고 있다”며 “설치 후 고객만족을 우선하며 앞으로도 고품질과 최상의 서비스를 제공하겠다”고 소감을 밝혔다.

 

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3이수경, 토탈 자동문 솔루션 전문기업 코아드 전속모델 계약2019-01-17

이수경, 토탈 자동문 솔루션 전문기업 코아드 전속모델 계약

자동문 전문기업 코아드(COAD)의 전속모델로 배우 이수경이 발탁되었다. 이번 CF는 배우 이수경과 자동문 캐릭터가 등장하여 자동문 업계에서 유일한 코아드(COAD)만의 서비스를 알기 쉽게 전달했다.

코아드는 고객 컨설팅부터 산업용도어 제조, 시공, A/S까지 원스톱서비스를 제공하여 책임시공제를 실시하고 있을 뿐 아니라, 국내 최초로 표준가격정찰제를 도입하여 최저가격을 보장한다. 다양한 현장 상황과 사용 조건에 부합할 수 있도록 분야별 라인업을 마련, 가장 최적화된 고속자동문 솔루션을 제안하고 있다.

주식회사 코아드는 일본, 태국, 인도네시아 등 전 세계 6개국 해외법인을 보유하며 글로벌 자동문 전문기업으로도 앞장서고 있다. 에이전트 체제로 해외 영업을 전개하던 타 업체들과 다르게, 현지에 공장을 설립하여 해외 고객에게도 국내에서와 같은 서비스를 제공했다.

주식회사 코아드의 이대훈 대표는 “독보적인 자동문 기술력을 바탕으로 차별화된 제품과 서비스를 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다 하고 있다” 면서, “이번 배우 이수경 씨를 전속모델로 발탁하며, CF촬영 등 다양한 활동을 통해 코아드의 제품과 서비스를 알릴 수 있도록 할 것”이라고 전했다.

 

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2코아드(COAD), MBC 수목드라마 ‘내 뒤에 테리우스’에 유리자동문 협찬2019-01-14

코아드(COAD), MBC 수목드라마 ‘내 뒤에 테리우스’에 유리자동문 협찬

 

코아드(COAD)가 MBC 수목드라마 ‘내 뒤에 테리우스’에 유리자동문을 협찬한다. ‘내 뒤에 테리우스’는 소지섭∙정인선 주연의 수목드라마로, 사라진 전설의 블랙 요원과 운명처럼 첩보 전쟁에 뛰어든 앞집 여자의 수상쩍은 환상의 첩보 콜라보를 담았다. 내 뒤에 테리우스는 오는 9월 27일 MBC에서 방영을 앞두고 있다. 드라마 ‘내 뒤에 테리우스’에 유리자동문을 협찬하는 COAD는 자동문 제조, 설치, A/S까지 100% 본사직영체제인 책임시공제를 실시하여 소비자로부터 신뢰를 얻고 있다. 전문가가 직접 방문하여 무료실측을 진행하며, 깐깐한 수입검사를 통과한 검증된 자재로 화성, 대구에 위치한 생산공장에서 직접 생산한다. 엄격한 검수 절차를 거친 후에야 출고가 가능하며, 본사 전문시공팀이 설치하고, A/S는 24시간 운영되는 고객센터를 통해 언제든지 접수가 가능해 고객들의 편의를 살핀다. 한편, 코아드의 유리자동문은 2018 중소기업 우수제품으로 선정되며 기술력을 인정받았다.원문보기

1KBS2 드라마 '죽어도 좋아' 제품 협찬한 스피드도어 브랜드 COAD2019-01-14

KBS2 드라마 '죽어도 좋아' 제품 협찬한 스피드도어 브랜드 COAD

주식회사 코아드(이하 ‘COAD’)는 “KBS 수목드라마 ‘죽어도 좋아’에 자동문을 협찬 지원한다. KBS 수목드라마 ‘죽어도 좋아’는 안하무인 '백진상' 팀장과 그를 개과천선 시키려는 '이루다' 대리의 대환장 오피스 격전기를 담은 드라마로 2018년 11월 7일부터 방영되고 있다.

드라마에 자동문 협찬을 진행하는 COAD는 토탈 산업용자동문 솔루션 기업으로서 자동문 제조부터 설치, A/S까지 100% 본사 직영팀이 서비스를 제공한다.

업체의 자동문은 공장 등 산업현장에 주로 설치되는 ‘스피드도어’ 즉 고속자동문을 비롯해, 물류센터나 창고 등에 설치되는 ‘오버헤드도어’, 개인 차고에 설치되는 ‘차고문’, 자동세차기에 설치되는 ‘세차장자동문’ 등 산업용도어 관련 세계 최대 제품라인업을 구축하였다.

특히 공장자동문은 개폐 속도가 빠르고 밀폐력이 강해 추운 겨울철에 실내적정온도 유지 및 에너지절감에 효과적인 도움을 준다. 최근 식품안전문제로 강화된 HACCP 인증을 받기 위해 하이스피드도어도 설치하는 식품관련 업체도 늘었다.

코아드 측은 “'책임시공제'를 실시하여 본사전문교육을 이수한 본사 직영팀에서 자동문 원스톱 서비스를 제공하고 있다”고 전했다.

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